Proces rekrutacji w BLStream składa się z następujących etapów:
Czytając przysłane przez Ciebie cv i list motywacyjny będziemy zwracali uwagę na zgodność Twoich kwalifikacji z wymaganiami określonymi w profilu poszukiwanego przez nas pracownika. Cenne są dla nas informacje na temat Twoich wcześniejszych doświadczeń zawodowych oraz znajomości technologii, języków programowania, bibliotek, systemów operacyjnych itd. Warto też byś wspomniał o projektach, które realizowałeś (nawet jeśli były to tylko projekty pisane na własny użytek) oraz o tym, czym się interesujesz.
Na tym etapie będziesz miał okazję porozmawiać z koordynatorem ds. rekrutacji oraz menedżerem poszukującym pracownika. Będziemy chcieli poznać Twoje doświadczenia zawodowe, porozmawiać o umiejętnościach technicznych oraz sprawdzić znajomość języka angielskiego. Jest to też okazja, by porozmawiać o Twoich oczekiwaniach względem nas, planach na przyszłość itd. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania dotyczące BLStreamu oraz stanowiska, o które się ubiegasz.
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz możesz być poproszony o wypełnienie testu badającego Twoje umiejętności techniczne lub dostać zaproszenie na sesję Assessment Centre.
Po rozmowie (niezależnie od jej wyniku) będziemy się z Tobą kontaktować, by przekazać Ci informacje o jej rezultatach. Jeśli zaproponujemy Ci współpracę, to od pierwszego dnia swojej pracy zostaniesz objęty trzymiesięcznym okresem adaptacyjnym.
Podczas tego okresu poznasz BLStream, jego kulturę, wartości oraz zespół. Jesteśmy świadomi, że szybka i pełna integracja nowozatrudnionego pracownika z firmą jest niezwykle ważna zarówno dla Ciebie jak i dla nas. Im szybciej poznasz i wdrożysz się w strukturę BLStream, tym szybciej staniesz się pełnowartościowym członkiem zespołu.
W ramach programu adaptacyjnego zostaniesz zaproszony na Szkolenie Wprowadzające oraz dwudniowe, wyjazdowe szkolenie dla nowych pracowników.
Poszukujemy osób, które:
Różnorodność projektów, które realizujemy powoduje, że nasi pracownicy mogą pracować bezpośrednio u naszych zagranicznych klientów lub na miejscu w jednym z naszych biur. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytamy Cię, czy bierzesz pod uwagę możliwość podróżowania, czy preferujesz pracę stacjonarną. Pozwoli nam to lepiej zaplanować Twoją pracę wewnątrz naszej organizacji.